Description du poste
Het team van Employer Branding & AG Communication staat in voor alle interne en externe corporate communicatie bij AG: als werkgever, als verzekeraar en als maatschappelijk geëngageerde onderneming. Om dit team te versterken, zoeken we nu een employer branding strategist.
- Als employer branding specialist werk je nauw samen met collega’s van HR Talent Acquisition en corporate communicatie. Samen stippel je onze employerbrandingstrategie uit. De vraag die jou bezighoudt: hoe slagen we erin om anderen er ook van te overtuigen dat AG een geweldige plek is om te werken? Zowel de typische profielen in de verzekeringssector als de profielen die niet spontaan aan ons denken.
- Je werkt dus op twee sporen: enerzijds werk je aan onze naamsbekendheid én aantrekkelijkheid als sympathieke werkgever op de langere termijn, anderzijds ondersteun je onze recruiters bij specifieke acties zoals jobbeurzen en gerichte rekruteringscampagnes.
- Op basis van onze employer story stippel je een doordachte contentstrategie uit en stel je een mediaplan op om die verschillende doelgroepen te bereiken. Je bekijkt de mogelijkheden vanuit paid, earned en owned media.
- Je waakt erover dat het verhaal van AG tot leven komt in alle touchpoints met potentiële kandidaten en zorgt mee voor een coherente candidate & employee experience.
- Het einddoel? Meer dan 250 nieuwe medewerkers per jaar aanwerven. De jobsite van AG (die je nu al even verkent), that’s where the magic happens. Je beheert deze website en zorgt ervoor dat de content die erop staat actueel, relevant én overtuigend is.
- Omdat je de resultaten van campagnes nauw opvolgt, weet je precies wat werkt en wat niet. Daar trek je lessen uit voor toekomstige acties.
-
Employer branding is helemaal je ding. Je bekijkt het op strategisch niveau, zet ook geslaagde tactische acties en campagnes op van A tot Z. De ene keer sta je zelf in voor de creatieve uitwerking (copy, selectie van beelden, inhoudelijke invulling van evenementen…), de andere keer doe je een beroep op collega’s of externe partners.
- Je bent sterk in campagne- en projectmanagement. Je hebt een duidelijke aanpak, betrekt de juiste mensen en deelt zowel je successen als je learnings.
- Je bent dan wel gestructureerd, maar ook flexibel en stressbestendig. Last-minute een rekruteringsactie op poten zetten? Daarvoor kloppen we sowieso bij jou aan.
- Je slaagt er dus probleemloos in om meerdere borden tegelijk in de lucht te houden. (Figuurlijk dan. Alhoewel… als je het ook letterlijk kan, willen we dat graag zien!)
- Om dat te doen, kan je terugvallen op een sterk netwerk, zowel intern als extern.
- Je bent creatief, maar ook analytisch. Ben je vertrouwd met Adobe Analytics? Die bonuspunten heb je alvast binnen.
- Je hebt een diploma hoger onderwijs en minstens 5 jaar relevante ervaring, waarvan minstens 3 jaar specifiek in employer branding.
Informations supplémentaires
- Statut
- Actif
- Formation requise
- Grade de Bachelier
- Lieu
- Antwerpen
- Type de Contrat
- Jeune diplômé
- Date de publication
- 10-12-2024
- Secteur
- Administration / Secrétariat
- Permis de conduire BE/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
- Langues
- Arabe
Anvers | Administration / Secrétariat | Jeune diplômé | Grade de Bachelier
