Talent Acquisition Specialist à Wemmel

Binnen onze sterk groeiende en dynamische organisatie ben je als Talent Acquisition Specialist, samen met je collega's, de draaiende motor binnen de afdeling Rekrutering & Selectie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige aanwervingsproces van nieuwe talenten binnen onze organisatie en bouwt zo mee aan de verdere groei van Freestone. Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!

Description du poste

  • Je stelt op basis van de ontvangen input van de klant en Business Developer een vacaturebeschrijving op welke je publiceert via de aangereikte rekruteringskanalen
  • Je onderneemt de nodige acties om talenten aan te trekken door middel van proactieve netwerking, mailings, gebruik van rekruteringstools en social media, deelname aan jobbeurzen, ...
  • Je zoekt en benadert potentiële kandidaten, licht de opportuniteit en profielvereisten toe en toetst hun interesses en beweegredenen
  • Een kwalitatieve screening onderbouw je met telefonische- en face to face interviews, afname van referenties en het gebruik van testen
  • Je verwerkt de informatie, ervaring en competenties in een CV template
  • Je kijkt toe op een kwalitatieve en correcte opvolging van het rekruteringsproces waarbij je op proactieve wijze kandidaten informeert over de status van het selectieproces en vragen van klanten beantwoordt
  • Je begeleidt de geselecteerde kandidaten tijdens interviews bij klanten
  • Na afstemming met de HR Manager, voer je de contractonderhandelingen met toekomstige collega’s en verzamel je alle informatie welke relevant is voor opstart
  • Je verzekert een kwalitatieve opvolging van kandidaten na opstart bij klanten
  • Het volledige rekruteringsproces vertaal je nauwkeuring in onze sales- en HR tool, Microsoft Dynamics 365
  • Acties en resultaten communiceer je op frequente wijze via overlegmomenten en in wekelijkse meetings

  • Je behaalde bij voorkeur een Bachelor of Masterdiploma
  • Je kan minstens 3 jaar professionele ervaring voorleggen in het rekruteren van bedienden
  • Rekrutering is een passie waarbij het aantrekken van hoger opgeleide profielen voor jou een uitdaging en motivator is
  • Enthousiast, teamplayer, handson, zelfstandig, efficiënt en flexibel zijn enkele van de gevraagde competenties die jou omschrijven als persoon
  • Je bent commercieel vaardig en hebt oog voor de verbetering van werkprocessen
  • Je beheerst een uitstekende kennis van de Nederlandse taal, aangevuld met een goede kennis van het Frans en Engels
  • Office 365 en Social Media zijn voor jou welbekend terrein

Informations supplémentaires

Statut
Actif
Formation requise
Grade de Bachelier
Lieu
Wemmel
Type de Contrat
Jeune diplômé
Date de publication
08-12-2024
Secteur
Administration / Secrétariat
Permis de conduire BE/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non
Langues
Arabe

Administration / Secrétariat | Jeune diplômé | Grade de Bachelier

Postuler maintenant

Partager cette offre