Onze klant is een groeibedrijf. De zoektocht naar de beste talenten wordt jouw belangrijkste uitdaging. Je zorgt voor een kwalitatieve instroom van nieuwe collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van kandidaten doorheen het selectieproces en ben je ook het aanspreekpunt wat betreft rekrutering en selectie binnen de organisatie. Je maakt een kwalitatieve beoordeling van binnenkomende sollicitaties en je screent kandidaten aan de hand van een diepte-interview en weet hen te overtuigen Je bent de contactpersoon tussen partners zoals scholen, universiteiten, interimkantoren, VDAB, … Je coördineert de on-boaring en verdere ontwikkeling van de nieuwe medewerkers tijdens de eerste maanden in overleg met hun leidinggevenden. Je denkt creatief mee om de employer branding verder uit te bouwen. Je volgt de ontwikkelingen binnen recruitment en werkt samen met marketing en de HR Business Partner aan nieuwe ideeën die de rekrutering kunnen boosten. Je hebt minimaal een master diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring. Je bent een geboren multitasker met overzicht. Je stelt je flexibel en ethisch op. Je bent integer empathisch en proactief en communiceert op een positieve manier. Je kan je mannetje staan in een no-nonsense omgeving. Kennis van sociale media om vacatures online te plaatsen. Je komt terecht in een ervaren groeibedrijf met een jonge geest en ee...
Sélectionnez le secteur qui vous intéresse ci-dessous et n'oubliez pas votre adresse email!
