Als Preventieadviseur niveau 2 sta je de klant bij met advies over de wettelijke verplichtingen rond veiligheid, preventie en welzijn op het werk. Concreet betekent dit dat je periodieke bezoeken doet bij onze klanten. Jouw portefeuille bestaat uit KMO's met maximum 20 werknemers, zoals kledingzaken, cafés, restaurants, schrijnwerkers… Je informeert de klant wat zijn verplichtingen zijn rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk conform de welzijnswet. Het gaat om zo'n vijftal bezoeken per dag die voor jou ingepland worden door de planningscoördinator. Achteraf maak je een rapport op van dit bezoek. Op termijn heb je ook de mogelijkheid om mee te werken aan ad hoc projecten bij klanten en begeleiding te geven bij kleine bedrijven. - Je bent geboeid door veiligheid en preventie op de werkvloer en hebt de aanvullende vorming van 'Preventieadviseur niveau 2' gevolgd. - Je toont een sterke interesse voor de technische aspecten van arbeidsveiligheid en preventie. - Je bent betrokken bij de zorgen van je klant, denkt mee naar oplossingen op basis van hun specifieke behoeften en kan hen overtuigen van je aanpak. - Je werkt zelfstandig maar deelt ook kennis, ervaringen of commerciële leads met je collega’s. - Veel verplaatsing vormt voor jou geen probleem. - Je hebt sterke kennis het Frans en het Nederlands. Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Ook doorheen jouw verdere loopbaan zit jij aan het stuur van jouw persoonlijke groei via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande projecten. We bieden jou een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit. Met onze ‘New Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk. Al o...
Sélectionnez le secteur qui vous intéresse ci-dessous et n'oubliez pas votre adresse email!
